SOBRE

NOSOTROS

SOBRE

NOSOTROS

(+34) 629 04 07 15

ISABEL

IGLESIAS

Aterricé en el mundo de las Redes Sociales en el año 2013 a raíz de iniciar mi blog personal Descubriendo Talento: el blog de Isabel Iglesias.

 

Pese a que por mi generación debería estar más encuadrada en la categoría de “inmigrante digital”, me gusta denominarme como “okupa de las RRSS” dado que soy de la opinión de que las redes sociales hay que exprimirlas al máximo y hacer uso de todas las posibilidades que tienen, tanto para las personas como para las organizaciones.

 

Soy “Licenciada en Derecho” por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en “Dirección y Gestión de RRHH” en el Centro de Estudios Financieros de Madrid así como “Experto en Gestión de RRHH por Competencias” en la Universidad Complutense de Madrid.

 

Desde el año 2002 he creado y dirigido departamentos de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores: construcción, hostelería, distribución, servicios e industria.

 

Mis especialidades se centran en la creación de Departamentos de RRHH así como la implementación de Sistemas de Gestión por competencias.

 

Soy una firme creyente de que todos tenemos talentos ocultos por descubrir. Es por ello que en el año 2008 inicié mi formación en PNL finalizando los 3 niveles en el año 2011 para completarlos, posteriormente, con un Master en Intervención Psicológica con DBM cursado en la Universidad de Valencia.

 

Esta formación me ha permitido, desde el año 2011, poder aplicar mis conocimientos adquiridos en procesos de Coaching ejecutivo con mandos intermedios y Directivos.

 

Me considero una apasionada de la gestión de personas y de las redes sociales, dos aspectos que hoy por hoy van indisolublemente unidos.

 

Soy coautora del libro “El dilema del directivo”, una obra publicada por LID Editorial y que trata de forma transparente algunos de los dilemas a los que se enfrentan a diario directivos y mandos intermedios con responsabilidad sobre la gestión de personas.

 

“Las experiencias pasadas son las piedras con las que construyes tu futuro. ¡Aprovéchalas!”

VÍCTOR

CANDEL

Mi inquitud por realizar una búsqueda, atracción y evaluación de candidatos efectiva, me llevó en 2011 a sumergirme en las Redes Sociales para comenzar a explorar las nuevas tendencias en Reclutamiento y Selección.

 

Fue así como descubrí todo el universo de posibilidades que nos ofrece la web 2.0 a los profesionales de Recursos Humanos; aprendí que existen otras formas de comunicarse con potenciales candidatos de nuestras organizaciones, haciéndolo a través de la conversación, de conectar, de interactuar, creando una comunidad de talento .

 

Soy “Ingeniero Técnico Agrícola” por la Universidad Miguel Hernández, Máster en “Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos” por ENAE Business School, así como Postgrado de “Especialización Didáctica” por la Universidad de Murcia.

 

Desde el año 2001 estoy vinculado a empresas del sector Retail, experiencia que me ha permitido conocer los entresijos de la función operacional de Recursos Humanos en el punto de venta.

 

Mis especialidades se centran en el Reclutamiento y Selección de personas, así como la detección de necesidades formativas en la empresa, y el diseño, planificación, desarrollo y evaluación de la formación.

 

Soy conferenciante en eventos, jornadas y foros sobre Reclutamiento 2.0, Selección y búsqueda de empleo a través de redes sociales.

 

“Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a las personas con talento”

(Elbert Hubbard)

(+34) 617 39 35 14

> Quiero saber más sobre etrania <

Obligatorio

Obligatorio

Obligatorio

Enviando formulario...

El servidor ha detectado un error.

Formulario recibido.

Obligatorio

Obligatorio

Obligatorio

Obligatorio

Obligatorio

© 2015 Etrania Human Resources & Training

Teléfonos : (+34) 629 04 07 15 - (+34) 617 39 35 14

Aviso Legal - Política de Cookies

Website by Grados Comunicación

Utilizamos cookies para mejorar nuestros servicios. Más información consultando nuestra Política de Privacidad. Política de Cookies. CONFORME